Dans le domaine de la retraite, de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

RETRAITE 83 (retraite à cotisations définies Article 83)

Un accord collectif ou une décision unilatérale détermine une cotisation (en pourcentage du salaire ou d’une fraction de salaire) qui sera versée périodiquement sur un compte retraite ouvert au nom de chaque assuré, (droits acquis).

PERE 83 (Plan d’épargne retraite entreprise)

Evolution de l’article 83, il comprend un socle obligatoire et un étage individuel et facultatif, (celui du PERP)

C’est un atout essentiel dans la politique sociale de l’entreprise, un outil de motivation et de fidélisation des salariés pour lesquels il représente une optimisation de la rémunération globale.

C’est une vraie retraite supplémentaire acquise personnellement, financée en partie ou totalement par l’entreprise.

Les cotisations salariales sont déductibles du revenu brut.

Les versements de l’entreprise ne sont pas soumis à cotisations sociales et sont déductibles fiscalement.

A cotisations définies
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