RETRAITE 39 (retraite à prestations définies)

C’est la solution sur mesure pour disposer d’une retraite connue à l’avance et garantie.

Plus que tous autres, les salariés bénéficiant d’un haut revenu doivent penser à compléter leur future retraite. La chute de revenu sera en effet d’autant plus importante que le dernier salaire était élevé.

Vous pouvez donc fidéliser les forces vives de votre entreprise :

Par un contrat collectif vous permettant de servir un complément de retraite à la ou les catégorie(s) de personnel, objectivement définies, que vous voulez privilégier. Vous pouvez, en tant que dirigeant salarié de votre entreprise, en bénéficier.

Cette solution présente un double avantage :

  • de fidélisation puisque le complément de retraite n’est versé qu’aux salariés
    terminant leur carrière dans votre société,
  • de motivation et d’implication, étant donné que le complément de retraite se calcule
    en fonction du dernier salaire versé.

Les cotisations versées par l’entreprise sont exonérées de charges sociales et de CSG/CRDS sans limitation.
Elles sont de plus déductibles du bénéfice imposable.

A prestations définies
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