Homme clé :
Vous êtes le moteur de votre entreprise.
Un de vos collaborateurs peut également être dans ce cas.
L’absence ou la disparition de l’un ou l’autre peut engendrer des difficultés passagères importantes pour l’entreprise.
L’entreprise peut être bénéficiaire d’un contrat, dont vous êtes l’assuré (ou le collaborateur), qui lui garantit la perception d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail ou le versement d’un capital en cas de décès.

Fiscalité :
L’entreprise règle les primes qui sont déductibles au titre des charges, mais devra intégrer en profit dans son compte de résultat les éventuelles prestations versées.

Contrat associés :
Prendre un « contrat associé », c’est assurer la sauvegarde de l’entreprise en cas de disparition d’un des associés.
C’est aussi permettre à(aux) l'associé(s) le
rachat des parts de l’associé disparu et donc faciliter la poursuite de l’activité sans intervention de tiers.

Nous pouvons de même vous proposer la souscription de contrats croisés entre les associés assurant la perception de capitaux en direct.

Vos garanties personnelles
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