Le statut du conjoint, la reconnaissance de son implication dans l’entreprise est une question qui se pose en permanence.

Celle-ci est réglée aujourd'hui par des textes qui accordent enfin au conjoint collaborateur une réelle reconnaissance celle-ci est bien entendu liée à une activité effectivement exercée).

Plusieurs statuts permettent d’officialiser cette collaboration :

Salarié  : le plus simple mais pas le moins onéreux,

Associé : clair dans sa conception, à condition qu’il soit vraiment justifié,

Collaborateur : il ne perçoit pas de rémunération au sein de l’entreprise, mais bénéficie d’une protection sociale étendue.

Il existe autant de cas de figures que de couvertures sociales différentes.
Nous sommes à votre disposition pour vous apporter des conseils personnalisés et toutes informations sociales.

Votre conjoint
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